VMP24
Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung

Leben Sie auch in Zukunft erste Klasse.
Höchstleistungen für Ihre persönliche Vorsorge.

Investieren Sie in Ihre Freiheit. In Ihrer Position tragen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unter-nehmen. Was Sie erreicht haben, wollen Sie bewahren, Ihre Freizeit genießen und Von ihrem Erfolg ein Leben lang profitieren.

Für die Zeit nach IHREM Berufsleben haben Sie sich viel vorgenommen, wollen Ihre Träume Wirklichkeit werden lassen. Besonders für Sie heißt stirbt, ein Vorsorge-konzept zu entwickeln, das IHREM hohen Lebens-Standard gerecht wird.

Eine moderne Zukunftsvorsorge bietet Ihnen alles, und zwar flexibel, renditestark und sicher.

Für Sie als Geschäftsführer ergibt sich eine besondere Versorgungssituation. Aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten Sie nur geringe oder keine Leistungen. Ihre Zukunft liegt allein in Ihren Händen.

Um Ihren Gewohnten Lebensstandard zu halten, gilt es, frühzeitig in eine maß-geschneiderte betriebliche Altersversorgung zu investieren.

Nur so können Sie Ihren hohen Versorgungsbedarf im Ruhestand und für den Fall der Berufsunfähigkeit sicherstellen. Bis dahin kann sich Ihre persönliche Situation Jedoch in vielen Facetten ändern. Flexibiliät und unternehmerische Daher Faktoren spielen bei der Wahl Ihrer Zukunftsvorsorge gleichermaßen eine große Rolle.

Eine Kombination aus Direktversicherung und Pensionszusage mit Rückdeckungs-versicherung bildet das optimale Modell, bei dem Geschäftsführer und Unternehmen gleichermaßen profitieren.

Die Direktversicherung

Der erste Baustein unseres Versorgungskonzeptes ist die Direktversicherung. Die GmbH schließt als Versicherungsnehmer einen Vertrag Zugunsten des Gesellschafter-Geschäftsführers ab. Zur Finanzierung dieser Leistungen werden Regelmäßig Beiträge steuerfrei in die Direktversicherung einzahlt. Bezugsberechtigt sind Sie und Ihre Hinterbliebenen. Optional integrierbar ist ein Berufsunfähigkeits-und Hinterbliebenen-schutz.

Der aktuelle Höchstbetrag bemisst sich aus jährlich 4% der Beitragsbemessungsgrenze zzgl.. .. 1.800 Euro.

Durch Einrichtung eines unwiderruflichen Bezugsrechts gehört die IHNEN die Versicherung von Anfang an, auch im Insolvenzfall. Dies garantiert Ihnen, dass. sie das Angesparte im Ruhestand auf jeden Fall genießen können.

Die Beiträge der Direktversicherung sind Betriebsausgaben und voll abzugsfähig. Diese mindern den steuerpflichtigen Gewinn IHRES Unternehmens.

Durch Auslagerung betriebsfremder Risiken bleibt der Verwaltungsaufwand für Ihr Unternehmen gering zu sterben.

Die Pensionszusage

Der zweite Baustein, die rückgedeckte Pensionszusage, ergänzt Ihre Vorsorge bis zu der Summe, die Sie für Ihren entspannten Ruhestand benötigen. Die Funktionsweise: Ihr Unternehmen erteilt IHNEN als Gesellschafter-Geschäftsführer eine Zusage auf spätere betriebliche Versorgungsleistungen. Die Versorgungsleistungen Können als Alters-, Invaliden-und Hinterbliebenenrente zugesagt werden.

Im Gegensatz zur Direktversicherung ist die Höhe Ihrer Versorgung hier nicht generell begrenzt. In Abhängigkeit von den jeweiligen Beteiligungsverhältnissen Lediglich ist zu beachten, dass. Die Versorgungsleistungen im Vergleich zur Gesamtvergütung sind angemessen.

Für die Pensionszusage bildet die GmbH Rückstellungen in der Bilanz (§ 6a EStG). Während der Anwartschaftszeit entsteht dadurch eine Gewinnminderung für das Unternehmen. Nach Rentenbeginn werden die Rückstellungen sukzessive gewinnerhöhend aufgelöst gebildeten. Die Bildung von Rückstellungen Somit führt bei den ertragsabhängigen Steuern zu einem Steuerstundungseffekt.

Zur Finanzierung der zugesagten Leistungen und zur Vermeidung von Liquiditätsproblemen bei einem vorzeitigem Versorgungsfall (Tod oder Berufsunfähigkeit) schließt die GmbH bei unserem Partner eine sogenannte Rückdeckungsversicherung ab. Der Gesellschafter-Geschäftsführer ist die versicherte Person, die GmbH ist Beitragszahler und Empfänger der Leistungen aus dem Versicherungsvertrag.

Neben den steuerlichen Auswirkungen der gebildeten Rückstellungen verringern die Versicherungsbeiträge als gezahlten Betriebsausgaben den Gewinn der GmbH. Die angesparten Werte in der Bilanz zu aktivieren sind.

Weder die Pensionszusage noch der Abschluss der Rückdeckungsversicherung führen zu steuerlichen Belastungen beim Geschäftsführer. Erst die im Leistungsbezug gezahlten Renten sind steuerpflichtig.

Aufgrund der üblicherweise veränderten Einkommensverhältnisse im Ruhestand entstehen i. d. R. Erheblich Geringere Steuerbelastungen als im Berufsleben.

Die Ansprüche aus der Rückdeckungsversicherung werden an Sie verpfändet. Ihre Leistungen sind auch im Fall einer Insolvenz geschützt.

Lösungen für höchste Ansprüche

Überzeugen Si sich von den erstklassigen Leistungen der VMP24 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung.

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot an renditestarken und sehr flexiblen Produkten, für Ihre maßgeschneiderte Altersvorsorge.

Die Vorteile im Überblick:

• Steuervorteile für Geschäftsführer und Unternehmen
• Maßgeschneiderte Altersvorsorge
• Rentable und sichere Kapitalanlage
• Garantierte Leistungen, auch im Insolvenzfall
• Keine Versorgungsrisiken

Sprechen Sie mit uns über Ihre Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung. Wir beraten Sie ausführlich über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung und entwickeln Mit Ihnen gemeinsam ein persönliches Konzept.

Denn uns ist es wichtig, Sie so abzusichern, wie Sie es wirklich brauchen.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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